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기사입력 : 2026.09.09 08:06
- 교육부 주관 「2026년도(2025년 실적) 지역성장 인재양성체계(ANCHOR) 연차점검」'S'등급 받아…
- 성과예산(인센티브) 추가 확보로 2차년도 사업 추진 동력 확보
- 전담기관 독립성 등 거버넌스 구축과 단위과제 추진의 적정성·유연성, 대학별 우수사례 확산 등 1차년도 추진 성과 높이 평가
- 시, 지역 인재양성에 효과가 큰 우수 과제에 집중적으로 투자하여, 미래 기술과 인재가 선순환하는 지속 가능한 지역 혁신 성장 기반 구축을 위해 최선을 다할 계획
□ 부산시(시장 전재수)는 교육부 주관 「2026년도(2025년 실적) 지역성장 인재양성체계(ANCHOR) 연차점검」에서 평가 최고등급인 'S'등급을 받았다고 밝혔다.
○ 이번 연차점검은 지역성장 인재양성체계(ANCHOR) 사업의 1차년도 추진실적을 대상으로 교육부가 사업 추진체계와 거버넌스, 단위과제 추진 성과 및 사업관리의 적정성 등을 종합적으로 평가한 것으로, 시는 최고등급인 ‘S’등급을 받아 평가 인센티브를 추가로 확보하게 됐다.
□ 시는 지역의 대학과 산업, 지역혁신기관이 함께하는 협력체계를 구축하고, 실질적인 성과창출의 기반조성 측면에서 지역의 특성과 수요에 기반한 인재양성 사업을 체계적으로 추진한 점에서 높은 평가를 받았다.
○ 특히 시와 전담기관인 부산앵커센터를 중심으로 대학과 지역혁신기관이 참여하는 협력체계를 구축하고, 전담기관의 독립성과 전문성을 강화하는 등 안정적인 사업 추진을 위한 거버넌스를 마련한 점이 긍정적으로 평가됐다.
○ 또한 대학별 여건과 특성을 고려해 단위과제를 유연하게 추진하고, 사업 추진 과정에서 대학 간 협업을 확대하는 한편, 대학별 우수사례를 발굴·공유해 지역 전체로 확산한 점도 높은 평가를 받았다.
□ 특히 이번 성과는 시와 특정 대학만의 성과가 아니라, 부산지역 20개 대학이 지역의 미래 인재를 함께 키운다는 공동의 목표 아래 적극적으로 참여하고 협력해 만들어낸 성과라는 점에서 의미가 크다.
○ 대학별 강점과 특성을 살린 다양한 사업을 추진하면서도 대학 간 교육과정 및 인프라 공유, 공동 프로그램 운영, 지역산업과 연계한 인재양성 등을 통해 대학 간 협력의 폭을 넓혔다.
○ 이를 통해 개별 대학 중심의 사업 추진에서 벗어나 지역 전체가 함께 인재를 양성하고 성과를 공유하는 부산형 지역성장 인재양성체계의 기반을 마련했다.
□ 시는 이번 S등급 달성을 계기로 2차년도에는 1차년도 성과를 바탕으로 지역 인재양성에 효과가 큰 우수 과제에 대한 투자를 더욱 강화할 계획이다.
○ 특히 지역산업과 연계한 교육과정과 공동교육, 대학 간 공유·협력사업 등을 확대하고, 우수사례의 지역 내 확산을 통해 사업의 성과가 대학을 넘어 지역산업과 지역사회로 이어질 수 있도록 할 예정이다.
○ 아울러 부산의 미래 성장산업에 필요한 인재를 지역에서 양성하고, 양성된 인재가 지역기업에 취업해 지역에 정주하는 선순환 구조를 만들어 지속 가능한 지역혁신 성장 기반을 구축해 나갈 계획이다.
□ 전재수 시장은 “이번 S등급 달성은 부산시의 노력만으로 이뤄낸 성과가 아니라 부산지역 20개 대학이 지역의 미래를 함께 고민하고 힘을 모아 만들어낸 값진 결실”이라며, “앞으로도 대학 간 벽을 넘어 협력하고 지역산업과 연계하는 인재양성체계를 더욱 강화해 부산에서 배우고, 일하고, 정착할 수 있는 기반을 만들어 나가겠다”라고 전했다.
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